Feeds:
Pos
Komentar

Archive for the ‘Books’ Category

How to Create a World Class Company

SINOPSIS

Krisis ekonomi melanda Amerika Serikat serta Eropa dan dikhawatirkan menjalar ke Asia. Berbagai perusahaan berpacu mencari cara yang efektif untuk menata ulang daya saing mereka. Namun sistem manajemen kinerja yang dikembangkan saat ini, yang mayoritas didasarkan pada sistem pengukuran finansial, belum dapat mengakomodasi tuntutan persaingan tersebut.

Berbagai perusahaan mengadopsi kerangka sistem manajemen kinerja yang dikenalkan oleh para ahli secara luas dua puluh tahun terakhir, seperti SMART (Cross & Lynch, 1989), Performance Measurement Questionnaire (Dixon et al, 1990), Performance for World Class Manufacturing (Maskell, 1991), Quantum Performance Measurement Model (Hronec, 1993), Balanced Scorecard (Kaplan & Norton, 1996), Performance Prism (Neely & Adams, 1999), ISO series dan Baldrige Criteria (Departemen Perdagangan Amerika Serikat, 1987). Namun, bagi perusahaan yang beroperasi di Indonesia, sistem manajemen kinerja yang dikembangkan di dunia barat itu kurang pas dengan tuntutan lingkungan usaha di sini—yang memiliki aturan pemerintah, sumber daya, dan keterampilan serta pengetahuan pekerja yang berbeda.

How to Create A World Class Company berfokus pada proses perancangan Sistem Manajemen Kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan tiap perusahaan, sehingga perusahaan tidak sekadar mengadopsi suatu kerangka kerja tanpa melihat kebutuhan riil, kondisi usaha, serta lingkungan persaingan yang dihadapi saat ini. Buku ini dilengkapi metodologi untuk merancang sendiri Sistem Manajemen Kinerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta dilengkapi contoh perancangan di perusahaan Indonesia dan detail indikator pada tiap perspektifnya.

DETAIL

Judul How to Create a World Class Company
Seri
ISBN/EAN 9789792291438 / 9789792291438
Author Dermawan Wibisono
Publisher Gramedia Pustaka Utama (GPU)
Publish 3 Januari 2013

 

Read Full Post »

Final_Sewindu_SBM_131212

Read Full Post »

Here are several books could be used to increase your company performance and your individual perform.

1. Academic books

Cover_Case_I_100714Published: Andi Publisher – Jogjakarta

Author: Prof. Dermawan Wibisono

You can get it at August 2014

 

Cover_jerman_230414Published by: Lambert Academic Publishing, Germany

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it through their web site: http://www.lap-publishing.com

Since it is e-book

 

Skripsi, Thesis, Disertasi

Published by: Andi Publisher

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it on June 2013

 

 

Good reference

Published by: Gramedia

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it January 2013

Published by: Penerbit Erlangga, 2011

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it at the end of June  2011

Published: Penerbit Erlangga, 2006

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get in Gramedia or directly to publisher on line

Published by Gramedia, 2003

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it through Gramedia on line

2. Character Building  novels

Cover_3G_Gramedia

Published by: Gramedia

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it 18 April 2013

Publisher : Inti Medina, Tiga Serangkai Solo, 2010

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it through publisher  or public book shops: funny, romantic, enthutiastic, spirit

Publisher: Mizan, 2009

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it through Mizan publishing on line or book shop: spirit to be the best, ITB novel background, romantic, funny, struggling

Publisher: MQS Publishing, 2008

Author: Prof. Dr. Dermawan Wibisono

You can get it through MQS on line or book shop: heroic, struggle, child appropriateness, motivation

Read Full Post »

Nantikan segera, di toko Buku Akhir Mei 2011:

Manajemen KInerja Korporasi dan Organisasi: Panduan Penentuan Indikator, oleh Dr. Dermawan Wibisono, penerbit Erlangga.

Read Full Post »

1. Buku Akademis

 

Riset Bisnis

Penerbit: Gramedia Pustaka Utama (2003)

Pengarang: Dr. Dermawan Wibisono

Cocok bagi: Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Teknik Industri dan Praktisi

Manajemen Kinerja: Konsep, Desain dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan

Penerbit: Erlangga (2006)

Pengarang: Dr.Dermawan Wibisono

Cocok bagi: Praktisi (direktur & manajer) & akademisi (S1,S2,S3, di bidang Manajemen, Bisnis, Ekonomi, Teknik Industri)

2. Fiksi

Sang Juara: Teka-teki Hilangnya Shirley

Penerbit: Zip Book (MQ group) – 2008

Pengarang: Dr. Dermawan Wibisono

Cocok bagi: anak-anak SD, SMP dan orang tua.

Genre: Drama-petualangan

Setting cerita: Inggris

Gading-gading Ganesha (3G): Bahwa Cinta Itu Ada

Penerbit: Ganesha Creative Industri & Mizan (2009)

Cocok bagi: SMU, Mahasiswa, pekerja, ibu rumah tangga

Genre: Drama-Komedi-kejuangan-ketokohan-religi

Setting cerita: Trenggalek, Siantar, Bandung, ITB, Jakarta, Padang, Surabaya, Melbourne

Menggapai Matahari

Menggapai Matahari

Penerbit: Sedang dalam proses evaluasi penerbit untuk terbit 2010

Pengarang: Dr. Dermawan Wibisono

Genre: drama-kejuangan-persahabatan-ketokohan-cinta

Cocok bagi: anak SD,SMP, SMU, Universitas, Pekerja, ibu rumah tangga

Setting: Semarang, London, Surabaya

Read Full Post »

Cover Depan

Cover Depan

 

Cover Belakang

Cover Belakang

Anda kesulitan menentukan jumlah sampel? Bingung menentukan apakah data yang anda ambil cukup atau tidak untuk diolah secara statistik? Atau justru kembali ke pertanyaan dasar: bagaimana riset bisnis dapat membantu secara akurat pengambilan keputusan anda, perlukah melakukan survey, observasi atau eksperimen? apakah riset yang anda lakukan akan memberikan secara signifikan benefit bagi organisasi anda? dan tentu masih berpuluh pertanyaan menggelayut di kepala anda. Temukan jawabanya di Buku Riset Bisnis ini.

Buku Riset Bisnis: Panduan Bagi Praktisi dan Akademisi ditujukan untuk para praktisi bisnis (oleh karena itu disusun dengan bahasa yang mudah dipahami dan simpel dengan contoh-contoh yang mudah diterapkan) dan akademisi, termasuk mahasiswa untuk membantu penyusunan skripsi, tesis, atau disertasi (oleh karena itu dilengkapi dukungan tools dan teori yang ada dasar ilmiahnya). Buku ini diterbitkan Gramedia Pustaka Utama, sehingga mudah didapatkan di seantero toko buku tersebut di tanah air.

Selamat mengambil manfaat

Read Full Post »

  

 

 

 

Manajemen Kinerja, baru untuk penentuan indikator, lanjutan dari Buku 1

Manajemen Kinerja, baru untuk penentuan indikator, lanjutan dari Buku 1

 

 

 

 

 

 

 

Book Summary:

 

 

 

Persaingan usaha yang semakin ketat di era globalisasi menuntut perusahaan untuk memiliki senjata pamungkas agar dapat terus berkembang dan lestari. Salah satu senjata pemungkas yang terpenting adalah dimilikinya Sistem Manajemen Kinerja yang andal dan kontekstual. Banyak perusahaan di Indonesia mengadopsi berbagai pendekatan dan kerangka Sistem Manajemen Kinerja seperti the Balanced Scorecard, Prism, Malcolm Baldrige Criteria, seri ISO, Six Sigma dan sebagainya. Dalam prakteknya banyak perusahaan malah semakin bingung dengan berbagai pendekatan tersebut yang dipraktekan secara terpisah-pisah. Buku ini menawarkan konsep baru Sistem Manajemen Kinerja sejak dari pemahaman visi, misi, strategi maupun dalam proses perancangan Sistem Manajemen Kinerja yang kontekstual terhadap usaha yang dikelola. Selain pemahaman dari sisi konseptual, buku ini dilengkapi dengan langkah-langkah praktis perancangan Sistem Manajemen Kinerja, dilengkapi dengan pemilihan variabel kinerja, penentuan keterkaitan antar variabel sampai dengan proses benchmarking yang harus dilakukan. Berbeda dengan kebanyakan buku yang disusun oleh sebagian besar penulis Indonesia yang membuat mozaik dari berbagai ragam teori sehingga tampak hanya sebagai sebuah perakitan dari teori yang sudah ada, sebagian dari buku ini merupakan kontribusi orisinal penulis saat  menyelesaikan PhD di University of Bradford, Inggris digabungkan dengan pengalaman selama melakukan proses konsultasi berbagai perusahaan di Indonesia. Buku ini cocok untuk digunakan oleh kalangan akademisi dalam mata kuliah Performance Management, Benchmarking, Operations Strategy, Operations Management maupun Management of Quality maupun para praktisi yang berusaha membenahi daya saing perusahaannya.

 

 

Daftar Isi

                                                                                                                                    hal

 

Kata Pengantar …………………………………………………….……………       i

Daftar Isi …….……………………………………………………..……………     iii

Daftar Gambar ……………………………………………………..……………      v

Daftar Tabel  ………………………………………………………..……………     vii

 

Bab 1. Mengelola Kinerja Perusahaan di Abad 21                              

            1.1 Latar Belakang …..……………………………………..……………      1

            1.2 Kebutuhan Sistem Baru Manajemen Kinerja …….……  ……………        7

Bab 2. Konsep Sistem Manajemen Kinerja                                       

            2.1 Manajemen Kinerja ……………………………………..……………      20

            2.2 Dasar Perancangan Sistem Manajemen Kinerja  …..…..  ……………        22

            2.3 Konsep Utama Manajemen Kinerja ..…………………..……………       25

            2.4 Tahap Perancangan SMK .……………………………..……………       27

Bab 3. Metodologi Perancangan Sistem Manajemen Kinerja              

            3.1 Fondasi Pengembangan Sistem manajemen Kinerja  ….  ……………         42

            3.2 Metode Perancangan Sistem Manajemen Kinerja ……..……………         50

Bab 4. Mantra Kinerja Perusahaan                                                    

            4.1 Visi ……………………………………………………..……………     56

            4.2 Misi ……………………………………………………..……………     57

            4.3 Strategi ..………………………………………………..……………     60

            4.4 Program Kerja ……………………………………………………….     67

Bab 5. Variabel Kerja dan Benchmarking                                         

            5.1 Variabel Kinerja ………………………………………..……………     73

            5.2 Benchmarking  …..……………………………………..……………      82

Bab 6. Alat Bantu Analisis                                                                

            6.1 Analisis Faktor ..………………………………………..……………     96

            6.2 Analisis Korelasi  ..……………………………………..……………     118

            6.3 Diagram Tulang Ikan …………………………………..……………      120

            6.4 GAP Analisis ..………………………………………………………     123

            6.5 Analytical Hierarchy Process ……………………………………….       123

Bab 7. Fokus pada Kepentingan Stakeholder                                     

            7.1 Investor .………………………………………………..……………     126

            7.2 Pelanggan .……………………………………………..  ……………     132

            7.3 Pemerintah dan Masyarakat ..…………………………..……………      141

Bab 8. Proses Internal                                                                          

            8.1 Manajemen Operasi ..…………………………………..……………     143

            8.2 Manajemen Pelanggan ..………………………………..……………      148

            8.3 Manajemen Inovasi  …..………………………………..……………     149

            8.4 Proses-proses Regulasi dan Sosial ……………………..……………      157

Bab 9. Kemampuan Sumber Daya                                                     

            9.1 Pendahuluan ..………………………………………….. …………         166

            9.2 Pengelolaaan Sumber Daya Manusia …………………..……………      169

            9.3 Sumber Daya Organisasi  …..…………………………..……………     176

Bab 10. Studi Kasus

            10.1 Kasus 1: Perancangan variabel kinerja dalam penjaminan

                    kualitas perguruan tinggi di Indonesia ……………………………………………………                                  188

10.2 Kasus 2: Perancangan Sistem Manajemen Kinerja di organisasi nirlaba

di Indonesia …………………………………………………………………………….   189

10.3 Kasus 3: Evaluasi terhadap Sistem Manajemen Kinerja yang

        diterapkan oleh sebuah BUMN  Indonesia  ………..                              198

10.4 Kasus 4:  Analisis penuruan kualitas sebuah perusahaan ………………        204

 

 

 

Read Full Post »